Hoje vou colocar você, que é EMPREENDEDOR EM EVENTOS, em uma situação que acontece no mundo corporativo: entre muitos colaboradores que possuem as mesmas habilidades e competências, como escolher um que faça a diferença e agregue valor ao seu negócio? Já sabe a resposta?
Bem, sugiro que escolha o MAIS CRIATIVO. Perceba que cada vez mais as competências e habilidades de seus colaboradores bem como sua motivação, relacionamento interpessoal, espírito de equipe e CRIATIVIDADE são críticos para o sucesso do seu negócio.
E o que é CRIATIVIDADE? Aprenda que criatividade é uma FORMA DE LOUCURA. É a capacidade de dar origem a COISAS NOVAS e VALIOSAS e, além disso, é a capacidade de encontrar novos e melhores modos para se fazer as coisas. Criatividade é a arte de fugir de velhos padrões e quebrá-los com imaginação. Criatividade é o PODER DE FANTASIA que vá além da realidade. É a capacidade de descobrir relações entre as coisas.
Por ouro lado, a criatividade inclui dois aspectos essenciais: a PRODUÇÃO de ALGO NOVO e que este algo novo seja VALIOSO. Isso é um DIFERENCIAL e uma VANTAGEM COMPETITIVA no mercado. E isso é justamente aquilo que diferencia as empresas uma das outras, especialmente nonicho do mercado de eventos. Se você ficar só ouvindo o cliente e fazendo só o que ele pede, correrá o risco de aparecer alguém e SURPREENDER o seu cliente e tomá-lo de você!
Criatividade é algo cada vez mais valorizado pelo mercado de trabalho. A criatividade é uma característica importante para um grande profissional. É claro que ela será muito mais valiosa dentro e fora de uma organização quando estiver atrelada a outras características. Fala-se muito hoje de INOVAÇÃO. A inovação parte justamente de uma IDÉIA CRIATIVA mas não é só isso.
Mas por que o PROFISSIONAL CRIATIVO deve ser tão valorizado no mercado de eventos? É por que o profissional criativo, é aquele que muitas vezes encontra soluções para sua empresa ou para um cliente. A criatividade pode TRANSFORMAR PROBLEMAS em SOLUÇÕES. Sim, o profissional criativo é aquele que não apenas enxerga o óbvio que muitos enxergam, apesar de que alguns até mesmo têm dificuldades disso. O profissional criativo enxerga além do obvio, ele VÊ OPORTUNIDADES onde muitos só ENXERGAM PROBLEMAS e DIFICULDADES.
Existem profissionais que apesar de serem BEM SUCEDIDOS, são POUCO CRIATIVOS. São exatamente aqueles profissionais que nunca vão além dos manuais internos. Muitas vezes as soluções para problemas não estão escritas nos manuais e nem são tão fáceis assim de se resolver. É por isso que quando uma organização carece de profissionais criativos, a solução de problemas pode ficar comprometida.
Por outro lado, a falta de criatividade dentro de uma empresa tem dois lados: PRIMEIRO, porque ela é importante para solução de uma série de problemas que podem ocorrer dentro da empresa. SEGUNDO, que a criatividade é necessária para lançamentos de novos produtos e serviços, criação de novas tecnologias, novas técnicas, enfim encontrar proativamente soluções para problemas antes mesmo deles surgirem.
Existem umas séries de profissões onde a CRIATIVIDADE é quase que OBRIGATÓRIA para que o profissional possa progredir na carreira. Por exemplo, os profissionais de propaganda. Esses profissionais são aqueles que precisam ENCANTAR e SURPREENDER a cada dia o cliente com a criação de campanhas publicitárias que atraiam a atenção de seu público-alvo. Diante disso, quando vemos essas campanhas na televisão, ficamos ENCANTADOS com a sua CRIATIVIDADE. É por isso que afirmo que em muitas profissões a criatividade é quase OBRIGATÓRIA.
E como você poderá tornar-se um PROFISSIONAL CRIATIVO ou até mesmo aprimorar a sua criatividade? Bem, é importante que você tenha um visão correta sobre os problemas que chegam até você. É necessário, em primeiro lugar, que você se conscientize que é capaz de encarar todo problema como uma OPORTUNIDADE de usar a criatividade para resolvê-lo. Mas tenha cuidado, pois nem todos os problemas são resolvidos com o uso da criatividade, por que muitas vezes temos de fazer o óbvio e não inventar soluções pouco recomendáveis.
Tenha certeza de que qualquer pessoa poderá tornar-se criativa desde que se EMPENHE para melhorar sua criatividade. As empresas têm reconhecido que a criatividade é uma característica a ser trabalhada, tanto que tem possibilitado ambientes de trabalho criativos, possibilitando assim que seus profissionais tenham mais ideias.
Observe os exemplos da Google e da Apple que servem de modelos para outras empresas. Mas mesmo que você não tenha exatamente um ambiente criativo promovido pela cultura da empresa onde trabalha, mesmo assim continue a se empenhar pelo DESENVOLVIMENTO DA SUA CRIATIVIDADE. Ponha sua LOUCURA para fora.
Tenha certeza que a criatividade lhe beneficiará em muitos outros aspectos da sua vida, além do mundo profissional. Portanto, valerá a pena desenvolver essa QUALIDADE que também é um DIFERENCIAL COMPETITIVO.
EXCELENCIA EM SERVIÇOS: ESSE E O NOME DO JOGO. AGREGUE VALOR: SEJA CRIATIVO.
Augusto Cesar tem MBA em Cerimonial, Protocolo e Etiqueta em Eventos Institucionais (www.augustolima.com.br), professor da UEPA para o curso de Secretariado Executivo Trilíngue, Chefe do Cerimonial da UFRA e Mestre de Cerimônias. CV:http://lattes.cnpq.br/4932785716921679.
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