E o ano letivo de 2016 da Universidade do Estado do Pará iniciou. Esta semana volto para sala de aula e sei que vou encontrar jovens hávidos por saberes, por informações, mas ainda sem saber como construir suas HABILIDADES e COMPETÊNCIAS fundamentais para entrarem no mercado e se estabelecerem como futuros profissionais de sucesso. Mas, o que vem a ser esta tal de HABILIDADE e COMPETÊNCIA?
A você acadêmico de qualquer curso, saiba que COMPETÊNCIA é a capacidade de mobilizar CONHECIMENTOS, VALORES e DECISÕES para agir de modo pertinente numa determinada situação. Portanto, para constatá-la, você tem que considerar também os conhecimentos e valores que estão dentro de você e que nem sempre podem ser observados.
Para ser COMPETENTE, você precisa dominar diversos CONHECIMENTOS. Mas também deve saber mobilizá-los e aplicá-los de modo pertinente à situação. Tal decisão significa vontade, escolha e, portanto, valores. E essa é a dimensão ética da COMPETÊNCIA. Que também se aprende, que também é aprendida.
A capacidade de TOMAR DECISÕES e a EXPERIÊNCIA (o conhecimento colocado em prática) estão estreitamente relacionadas na operação de uma COMPETÊNCIA. Tomar uma decisão, muitas vezes, implica certo grau de improvisação, mas uma improvisação orientada pela EXPERIÊNCIA. Não é por outro motivo que um piloto treina centenas de horas de voo antes de ser considerado apto a comandar um grande avião. É essa experiência que dá ao piloto condições de tomar a decisão correta para determinada situação.
Em resumo: a COMPETÊNCIA só pode ser constituída na PRÁTICA. Não é só o SABER, mas o SABER FAZER. Aprende-se fazendo, numa situação que requeira esse FAZER determinado. É a PRÁTICA DO SABER na PRÁTICA. Esse princípio é fundamental para a educação. Se quisermos desenvolver competências em nossos alunos e colaboradores, teremos de ir além do ensino para memorização de conceitos abstratos e fora de contexto. É preciso que eles aprendam PARA QUE SERVE O CONHECIMENTO, quando e como aplicá-lo. Isso é COMPETÊNCIA.
Então, senhores acadêmicos: façam PERGUNTAS, QUESTIONEM seus professores, troquem EXPERIÊNCIAS com eles. Agindo desta forma, vocês serão chamados os TRABALHADORES DO CONHECIMENTO, os grandes vencedores no mercado de trabalho de nossos dias, os capazes de compreender que não se pode parar de aprender, que aprendizagem é um processo para durar uma vida.
Entendam também que as EMPRESAS estão cada vez mais interessadas em pessoas que saibam usar sua HABILIDADE e toda sua COMPETÊNCIA em prol do CRESCIMENTO das mesmas. Não adianta ter carisma, conhecimento, diplomas e mais diplomas se você não tem a capacidade de colocar em prática tudo aquilo que aprendeu durante toda sua vida, pois hoje em dia o dito popular "QUEM NÃO TEM COMPETÊNCIA NÃO SE ESTABELECE" está atualizadíssimo em toda empresa que se preza.
É necessário, então, que todo profissional descubra realmente suas HABILIDADES e suas COMPETÊNCIAS e as coloque em PRÁTICA.
Quem sabe em um futuro muito próximo as empresas pagarão aos seus colaboradores não mais salários fixos ou comissões, e sim, por seu desempenho e pela sua HABILIDADE em lidar com os mais variados obstáculos. Este é mais um motivo para que todo profissional que deseja aprender e a crescer cada dia mais, não pare no tempo e ponha em PRÁTICA todo a sua HABILIDADE e toda sua COMPETÊNCIA a fim de que seu trabalho seja sempre NOTADO e VALORIZADO.
Crescer profissionalmente exige do profissional uma dosagem de CORAGEM, DETERMINAÇÃO e FORÇA DE VONTADE. Agindo dessa maneira, o seu futuro, com certeza mostrará que todo seu trabalho aliado à sua HABILIDADE e COMPETÊNCIA, foram essenciais para o seu SUCESSO.
O PROFISSIONAL NÃO VALERÁ APENAS PELO QUE SABE, MAS TAMBÉM PELA FORMA QUE UTILIZA ESTE CONHECIMENTO.
Augusto Cesar tem MBA em Cerimonial, Protocolo e Etiqueta em Eventos Institucionais (www.augustolima.com.br), professor da UEPA para o curso de Secretariado Executivo Trilíngue, Chefe do Cerimonial da UFRA e Mestre de Cerimônias. CV: http://lattes.cnpq.br/4932785716921679
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