Lembra do seu tempo de escola quando o professor passava um trabalho que deveria ser feito em EQUIPE? E você pedia para o professor que sua “EQUIPE DE TRÊS” tivesse “QUATRO COLEGAS” para não se separar de seus amigos? Nem na universidade conseguimos nos livrar do trabalho em equipe, que o digam meus alunos de secretariado.

 

E o que dizer dos empreendedores e prestadores de serviços, em especial para quem trabalha com eventos, que dependem totalmente de sua equipe? Trabalhar em equipe pode contribuir para sua empregabilidade e ser um diferencial na sua carreira. As empresas ESTÃO DE OLHO NESTA VIRTUDE.

 

De modo geral, você não conseguirá bons resultados e nem sucesso empresarial trabalhando sozinho dentro de uma empresa ou no serviço que presta. Portanto, você tem que ter consciência de que para obter resultados, o INDIVIDUALISMO deve ser combatido. A EU-QUIPE deve ser deletada de seu dicionário. Diante disso é preciso que muitos profissionais aprendam que TRABALHAR EM EQUIPE é essencial para que toda a organização e o serviço prestado ganhe.

 

Mas o que é que vemos nas empresas e no mercado de eventos? Infelizmente trabalho em equipe não é exatamente o que ocorre em muitas delas. Poderíamos dizer que em algumas empresas, o que se observa é a COMPETIÇÃO EM EQUIPE, competição não contra a concorrência, mas sim UNS CONTRA OS OUTROS. Sim, porque alguns colaboradores possuem o conceito errôneo que a palavra EQUIPE não deve ser aplicada dentro da empresa, pois mais vale que ele faça o seu trabalho e se os demais não conseguirem fazer os deles o problema será somente deles.

 

Para VOCÊ que ainda não consegue desenvolver o senso de equipe, o mercado tem uma má noticia: AS EMPRESAS ESTÃO DEMITINDO ESSES PROFISSIONAIS. O profissional que consegue desenvolver seu trabalho em equipe tem sido VALORIZADO, REQUISITADO E PROMOVIDO. Não existe mais espaço neste mercado altamente competitivo, para aqueles profissionais e empreendedores que insistem em promover o auto-isolamento e o individualismo. Quem se isolar dos demais da equipe mais dias menos dias estará FORA DO MERCADO DE TRABALHO.

 

Então, já que o trabalho de equipe é algo tão necessário para que todos ganhem, qual deve ser o PERFIL DO PROFISSIONAL para alcançar essa característica? Bem, é possível que um único profissional possa DESTRUIR toda uma conquista da organização ou do serviço a ser prestado. Do diretor ao trabalhador do chão de fábrica, da RECEPCIONISTA ao ASSESSOR DE EVENTOS, todos devem ser incluídos como fazendo parte da realização dos objetivos da empresa ou do negócio. Portanto, você deve respeitar a todos que fazem parte da sua equipe, a opinião de todos deve ser respeitada. Muitas vezes a resposta para um problema que o assessor não consegue resolver pode estar com a recepcionista ou com o operador de som. Você acha um exagero? Mas não é.

 

Este exemplo, sem dúvida, não é um fato isolado da importância de todos dentro de uma organização e de um negócio. Por isso, você deve desempenhar um papel perceptível no incentivo ao SENSO DE EQUIPE. Comece por respeitar as opiniões de outros dentro da sua equipe, mesmo que venham de pessoas que sejam seus subordinados ou de escalão inferior. Não se esqueça que a posição privilegiada dentro de uma empresa poderá obscurecer o entendimento de fatos, que para o empregado que vivencia isso no dia a dia é fácil de entender. 

 

Por outro lado, quando se olha de fora para dentro de um problema pode ser mais fácil encontrar a solução. É por isso que a equipe, quando UNIDA, pode resolver com mais facilidade os problemas que surgem, pois colocam lado a lado aqueles que estão vivenciando o problema e aqueles que estão apenas acompanhando o problema de fora, fazendo assim um "brainstorming

" (tempestade cerebral de ideias).

 

Assim sendo, é certo que você deve criar dentro de si mesmo o senso de equipe para ser bem sucedido no mundo corporativo moderno. Não deixe que o individualismo tome conta de si e o torne um profissional isolado dos demais. É claro que problemas surgirão e será mais do que necessário saber relevar esses problemas, a fim de evitar conflitos dentro da organização. Mas mesmo com o lado negativo do trabalho em equipe, os BENEFÍCIOS superam em muito esse lado negativo.

 

Por fim, tenha certeza que o TRABALHO EM EQUIPE não é apenas uma tendência momentânea, mas é uma filosofia de trabalho fundamentada na certeza de que quando há COLABORAÇÃO de todos, os resultados são mais facilmente alcançados do que poderiam ser alcançados individualmente. 

 

PENSE NISSO E FAÇA A SUA PARTE E COM ISSO VOCÊ GANHARÁ O RESPEITO DA EQUIPE E LUCRARÁ COM OS BENEFÍCIOS. 

 

Augusto Cesar tem MBA em Cerimonial, Protocolo e Etiqueta em Eventos Institucionais (www.augustolima.com.br), professor da UEPA para o curso de Secretariado Executivo Trilíngue, Chefe do Cerimonial da UFRA e Mestre de Cerimônias. CV: http://lattes.cnpq.br/4932785716921679