O PODER DE FAZER E RECEBER ELOGIOS.

Observo, tanto nas relações pessoais como profissionais, uma perda de oportunidade para se estreitar uma relação e reconhecer um trabalho bem feito. Uma perda de oportunidade para se fortalecer a relação de trabalho e a posição de líder na empresa. Uma perda de oportunidade de se estreitar as relações pessoais e amorosas. Tudo isso por não se dar o devido valor a um simples ELOGIO.    Taí uma coisa tão fácil de fazer, mas o que se vê nas nossas relações, sejam elas profissionais e pessoais, são elogios desnecessários, falsos, pedantes, inapropiados, melosos, pífios, ausentes e também, quem recebe elogios, não sabendo o que dizer, DESMERECE o mesmo, diminuindo todo o esforço de quem elogia e pior, não se dando o DEVIDO VALOR.    Entendam que, em conversação, uma das melhores maneiras de encorajar outra pessoa a se abrir é FAZENDO-LHE UM ELOGIO. Mas seja sensível quanto ao MOMENTO e ao alvo de seus elogios. Algumas pessoas consideram comentários pessoais – mesmo os positivos – altamente indiscretos, e ficarão desconcertadas se você as elogiar muito cedo numa conversa. Outras, é claro, considerarão um elogio um sinal de que você gosta delas e as aprova – e serão igualmente calorosas.    Não faça um elogio a não ser que tenha de fato a intenção de fazê-lo. Se você está preocupado acerca de soar insincero – e muita gente soa –, não seja enfático demais. Elogie com simplicidade, sem ser desnecessariamente efusivo. Diga a seu interlocutor “GOSTO DA SUA ROUPA” – presumindo que gosta mesmo. Em geral é melhor evitar algo do tipo: “MEU AMIGO, É ABSOLUTAMENTE FANTÁSTICA ESTA ROUPA. É INTEIRAMENTE MAGNÍFICA. FAZ VOCÊ PARECER UMA ESTRELA DE CINEMA. E A COR! COMBINA À PERFEIÇÃO COM SEUS OLHOS.” As pessoas mais reservadas simplesmente se sentirão constrangidas ante uma investida destas.    Não se esqueça de que os elogios mais efetivos confirmam o julgamento da própria pessoa acerca das suas qualidades e conquistas. Uma amiga sua, por exemplo, estudou bastante para os exames de vestibular. Diga-lhe apenas “MEUS PARABÉNS, VOCÊ SE SAIU MUITO BEM”, e assim você estará confirmando o que ela secretamente já sabia e aumentando lhe a confiança. Se, porém, ela sabe perfeitamente bem que não se esforçou tanto assim, seus elogios soarão vazios.    Esteja preparado você também para receber elogios. Não DIMINUA UM ELOGIO ao fazer pouco caso: “OH, NÃO É LÁ ESSAS COISAS... VOCÊ ESTÁ EXAGERANDO... ESTE TRAPO VELHO CUSTOU REALMENTE BARATO!”. É deselegante ESNOBAR ELOGIOS, e se você o fizer as pessoas vão parar de elogiá-lo. Se você não tiver palavras para agradecer, dê um sorriso simples e diga algo trivial como: “MUITO OBRIGADO POR DIZER ISTO.”   Então agora, vá e elogie seus colaboradores pelo trabalho bem feito, independente da função dos mesmos; elogie seus filhos (sempre você encontrará alguma coisa neles para elogiar), conjuges (a relação fica muito melhor), vizinhos (você pode precisar deles algum dia). Enfim, use e abuse de ELOGIOS.   AGORA SOU EU QUE AGRADEÇO: MUITO OBRIGADO POR PRESTIGIAR O QUE ESCREVO!

Em 23/01/2015 - 10:45:57